Director Comercial

Empregador: Okwin

Localização: Luanda, Angola

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Indústria:

Descrição da Vaga: O nosso cliente é uma organização que actua no sector Financeiro em Angola. Trata-se de uma organização dinâmica, ambiciosa, em franco crescimento e que conta com um ambiente de trabalho descontraído.A oportunidade em questão, terá como local de trabalho, o escritório em Luanda.Pretende contratar para os seus quadros um Director Comercial que ficará responsável pelo desenho estratégico de desenvolvimento de negócio, bem como da sua coordenação operacional.
PerfilLicenciatura em Gestão, Economia ou equivalente;Experiência profissional mínima de 4 a 6 anos em funções similares; Experiência profissional preferencialmente em empresas da área de Banca & Seguros; Conhecimentos profissionais de Inglês.
Outros requisitos: Nacionalidade angolana.
FunçãoDefinir, em conjunto com a Comissão Executiva, as políticas e orientações gerais de suporte à actividade Comercial;Definir e estruturar, em conjunto com o Departamento de Marketing, o plano comercial da Companhia, contribuindo com a definição dos respectivos objectivos comerciais e estratégia de venda, bem como garantir o seu cumprimento;Acompanhar e gerir a actividade comercial, analisando a percepção dos Clientes face aos vários produtos e serviços disponibilizados pela Companhia;Colaborar na definição de produtos e serviços, através do tratamento das recomendações recebidas dos Clientes face aos produtos existentes/ novos produtos e propor linhas de melhoria sobre produtos, serviços e campanhas;Participar no processo de segmentação de Clientes, identificar, materializar e gerir as propostas de valor mais adequadas para cada segmento;Acompanhar a evolução do mercado ao nível da exploração de novas oportunidades de negócio, análise da concorrência e tendências do sector, no sentido de promover uma constante melhoria dos processos, contribuindo para a redução dos custos operacionais e para a melhoria do serviço prestado;Seleccionar, negociar e contratar recursos e serviços externos, sempre que necessário, aprovando os cadernos de encargos dos projectos adjudicados; Assessorar a Comissão Executiva na Comunicação Institucional e nas relações com a Comunicação Social; Propor superiormente o orçamento anual e os indicadores de performance da Direcção Comercial e assegurar a sua monitorização, analisando os desvios e as causas associadas aos respectivos desvios, bem como elaborar o reporting da actividade comercial e propor à Comissão Executiva as medidas preventivas e correctivas sempre que se justifique;Coordenar o Capital Humano afectos à sua área de responsabilidade, definindo, em parceria com a Departamento de Capital Humano, as necessidades previsionais e operacionais, garantindo o enquadramento e a motivação dos Colaboradores para o cumprimento dos objectivos e promovendo o seu desenvolvimento, produtividade e alinhamento com os valores e cultura da Companhia. OfertaIntegração num projeto em crescimento;Vencimento compatível com a experiência demonstrada.

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