Coordenador de Logística

1. Principais Responsabilidades A. Planeamento e Gestão Logística Estruturar o departamento de logística, incluindo organograma, procedimentos operacionais e rotinas de controlo; Planear e coordenar o uso de máquinas e equipamentos agrícolas (tratores, colheitadeiras, niveladoras, camiões, etc.), garantindo disponibilidade e produtividade; Elaborar e monitorar o plano de manutenção preventiva e corretiva da frota agrícola e de transporte interno; Supervisionar as actividades da oficina mecânica e o desempenho das equipas de mecânicos e operadores;  Controlar o consumo de combustíveis, lubrificantes e outros insumos, garantindo rastreabilidade e redução de desperdícios; Assegurar o abastecimento interno (transporte de insumos, sementes, fertilizantes, colheita e escoamento da produção);  Gerir o inventário de peças, insumos agrícolas, ferramentas e equipamentos de reposição; Apoiar o planeamento agrícola e de produção, garantindo sincronização entre campo e logística (planeamento de safra, janelas de plantio e colheita);  B. Gestão de Pessoas e Operações Coordenar as equipas de operadores de máquinas, motoristas, mecânicos e auxiliares de logística;  Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e operação de equipamentos; Supervisionar a formação e certificação técnica dos operadores e mecânicos; Definir escala de trabalho, turnos e rotinas operacionais, otimizando recursos humanos e materiais;  Promover um ambiente disciplinado, produtivo e colaborativo. C. Controlo, Custos e Indicadores Implantar e gerir sistemas de controlo logístico (checklists, relatórios de manutenção, indicadores de performance);  Monitorar custos operacionais de logística, propondo medidas de economia e eficiência;  Apresentar relatórios periódicos de desempenho (horas-máquina, consumo de combustível, tempo de inatividade, custos de manutenção);  Participar na elaboração do orçamento anual de logística e apoiar o Administrador Financeiro na análise de investimentos (CAPEX de máquinas, OPEX de operação);  D. Conformidade e Melhoria Contínua Garantir o cumprimento de normas legais e ambientais aplicáveis às operações agrícolas e logísticas;  Apoiar processos de auditoria técnica e de segurança; Implementar melhorias contínuas em processos, layout logístico, transporte interno e sistemas de monitoramento;  Avaliar novas tecnologias (GPS agrícola, telemetria, rastreamento de frotas, sensores de manutenção preditiva);  3. Principais Desafios da Função Implantar o departamento logístico do zero, definindo estrutura, processos e fluxos operacionais claros;   Organizar e controlar uma frota heterogénea de máquinas agrícolas, muitas vezes em locais de difícil acesso e em operações simultâneas;  Assegurar manutenção preventiva eficaz num contexto de recursos humanos e técnicos em formação; Reduzir custos operacionais (combustível, manutenção, paragens não planeadas) sem comprometer a produtividade agrícola; Formar e disciplinar equipas operacionais, promovendo cultura de segurança, eficiência e responsabilidade; Integrar logística e produção agrícola, garantindo sincronia entre campo, oficina e gestão financeira; Gerir picos de demanda durante períodos de plantio e colheita, mantendo equilíbrio operacional. Requisitos Mínimos de Formação e Experiência Formação Académica Licenciatura em Logística, Engenharia Mecânica, Engenharia Agrícola, Gestão de Produção, ou Administração; Formação complementar em gestão de frotas, manutenção de equipamentos agrícolas ou planeamento logístico (preferencial). Experiência Profissional Mínimo de 5 a 8 anos de experiência em funções de coordenação logística, preferencialmente em empresas agrícolas, de construção pesada, mineração ou transporte;  Experiência em gestão de equipas operacionais (mecânicos, operadores, motoristas); Conhecimentos práticos em controles logísticos e telemetria de máquinas (sistemas de rastreamento, relatórios de uso e manutenção).  Competências Comportamentais Forte capacidade de planeamento e organização; Liderança prática e habilidade de gerir equipas multidisciplinares; Espírito de urgência e foco em resultados; Boa comunicação e capacidade de negociação; Disciplina, rigor e atenção à segurança; Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes rurais de operação intensa. 5. Competências Técnicas  Domínio de ferramentas informáticas (Excel, ERP, software de manutenção de frotas); Conhecimento em Power BI ou dashboards de controlo (desejável); Disponibilidade para viagem constante em área rural.