Técnico de Recrutamento e Seleção

A Ascending é uma empresa de manpower no mercado angolano e internacional com uma ampla rede de clientes incluindo o sector petrolífero. Procuramos um profissional para a posição de Técnico (a) de Recrutamento e Seleção para integrar a nossa equipa.

Localidade: Samba, Luanda

Requisitos Necessários

• Licenciatura em gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Marketing (Preferencial);
• Experiência profissional de 3 a 5 anos em função similar;
• Bons conhecimentos da língua inglesa (Preferencial);
• Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft (Excel, Powerpoint e Word);
• Habilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar resultados
• Domínio das práticas de recrutamento e selecção;
• Conhecimento de testes de aptidão e questionários de personalidade;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita.

• Espírito dinâmico e mindset de crescimento contínuo;

• Proatividade e iniciativa para antecipar demandas;

• Capacidade analítica e resolução eficaz de problemas;

• Forte orientação para resultados e cumprimento de prazos;

• Habilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar resultados;

• Habilidade em organização e gestão eficiente do tempo e tarefas.

Responsabilidades Principais

• Prestar suporte técnico nos processos de recrutamento e selecçâo, promovendo a pesquisa, atracção e aquisição de profissionais;
• Auxiliar na definição do perfil pretendido para a posição a recrutar, caso não esteja definido pelos Directores de cada área;
• Identificar os meios de comunicação a utilizar para a divulgação das ofertas de emprego;
• Recepcionar candidaturas e proceder à respectiva analise e triagem de Cv´s;
• Contactar candidatos, convocando-os para o processo de avaliação;
• Proceder ao processo de avaliação de candidatos, de acordo com a metodologia e ferramentas de avaliação existentes;
• Elaborar relatórios dos candidatos avaliados, identificando os seleccionados para as posições existente;
• Informar os Clientes o parecer final de cada um dos candidatos, enviando o relatório de entrevista e outras informações necessárias;
• Gerir plataformas de Recrutamento, efectuando o acompanhamento dos processos;
• Elaboração de propostas de trabalho;
• Outras tarefas inerentes da função.