Diretor de Relatórios de Gestão e Análise Estratégica

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Dirigir e coordenar a compilação, revisão e apresentação de todos os relatórios regulamentares para uma área de negócios/portfólio atribuído, conforme exigido pelo regulador, para garantir o cumprimento dos requisitos regulamentares e proteger a reputação da organização.

Funções Essenciais

Aproveitar o uso de inteligência artificial, aprendizagem automática e robótica para impulsionar o design de ferramentas de análise inovadoras a serem utilizadas como método de medição de desempenho, a fim de introduzir relatórios e análises inovadores e automatizados que se alinhem às práticas de classe mundial e permitam uma tomada de decisão eficaz.

Impulsionar o aprimoramento dos relatórios financeiros do Grupo por meio de princípios de melhores práticas alinhados à visão e estratégia do Grupo.

Ajudar no desenvolvimento e implementação do painel digital financeiro do Grupo que irá simplificar os relatórios a serem entregues.

Revisar, validar e, finalmente, aprovar todas as informações divulgadas na Análise Detalhada dos Relatórios Financeiros, no Folheto do Analista e nas Demonstrações Financeiras Anuais para garantir a precisão das informações.

Revisar e validar todos os principais índices e métricas divulgados, comentários e gráficos reportados ao Exco, ao Conselho e aos analistas externos para garantir a precisão absoluta, uma vez que isso terá impacto nas decisões estratégicas da organização.

Melhorar e manter os modelos de relatórios subjacentes para garantir que as informações para o Exco do Grupo e a Análise Detalhada dos Resultados Financeiros sejam relevantes, precisas e preparadas em tempo útil.

Controlar o processo da cadeia de valor de ponta a ponta de extração e consolidação de dados para garantir relatórios eficazes e precisos.

Fornecer contributos especializados para a criação de uma base de dados bem gerida e controlada de métricas em todo o Grupo, que incluirá dados financeiros e não financeiros selecionados e se baseará em conjuntos de dados de origem provenientes de funções comerciais, nacionais e corporativas, com base nos quais será medido o desempenho em toda a organização.

Analisar os calendários de métricas de crédito apresentados ao Grupo de Risco, que são utilizados para garantir a qualidade do risco de crédito aprovado pelo Grupo.

Liderar a equipa de acordo com os princípios de liderança e envolvimento dos funcionários do Standard Bank, incluindo o ciclo de vida dos funcionários, desde o recrutamento até à saída, gestão de desempenho, formação e desenvolvimento, gestão disciplinar e de reclamações, retenção e recompensa e administração de pessoas, para garantir uma cultura de alto desempenho.

Construir e desenvolver relações e fornecer aconselhamento especializado às principais partes interessadas em todo o Grupo para garantir que os princípios bancários universais sejam aplicados aos relatórios internos e à apresentação precisa dos resultados do Grupo.

Manter contacto com os auditores externos no final do ano para garantir que todas as questões de auditoria sejam tratadas em tempo útil.

Manter-se proativamente a par das mudanças no ambiente económico, atualizações das IFRS, bem como requisitos de relatórios internos.

Desenvolver e impulsionar o plano de gestão e comunicação de mudanças para todas as iniciativas de mudança organizacional que são realizadas pela equipa de Relatórios.

Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Comércio, Finanças e Contabilidade

Experiência necessária

Relatórios Regulamentares

Finanças e Gestão de Valor

8 a 10 anos

Liderança comprovada em relatórios regulamentares, sustentada por um conhecimento teórico e prático da conformidade legislativa. Experiência comprovada no desenvolvimento e na implementação de sistemas de relatórios melhorados, incluindo experiência prática no trabalho com infraestruturas de dados e sistemas distribuídos. Vasta experiência no desenvolvimento estratégico e na implementação de relatórios regulamentares. Conhecimento aprofundado do funcionamento do setor bancário, com conhecimento dos produtos disponíveis.

8-10 anos

Experiência em técnicas de modelagem financeira. Capacidade de revisar criticamente e melhorar modelos, a fim de aprimorar o processo de relatórios, a integridade e a relevância das

informações financeiras. Conhecimento técnico sobre relatórios financeiros, em particular IFRS, aliado a experiência em análise de risco de crédito. Sólida experiência prévia para permitir que o titular identifique os principais riscos e/ou problemas à medida que eles surgem.

8 a 10 anos

Experiência em inovação e implementação de estratégias perspicazes de relatórios financeiros. Bom entendimento dos relatórios bancários e da sua estrutura financeira. Profundo nível de experiência em relatórios financeiros, contabilidade, análise estatística, desenvolvimento e contextualização de insights e análises importantes a partir de dados históricos, relatórios de analistas externos e outras tendências, informações e perspetivas relevantes do setor ou globais, e trajetória de crescimento futuro para permitir o pensamento estratégico em níveis executivos.

5-7 anos

Gerir o relacionamento com tipógrafos externos para garantir a alta qualidade e a entrega precisa de documentos externos.

Competências Comportamentais:

• Adotar abordagens práticas
• Articular informações
• Desafiar ideias
• Verificar as coisas
• Desenvolver conhecimentos especializados
• Documentar factos
• Aceitar mudanças
• Estabelecer rapport
• Examinar informações
• Explorar possibilidades
• Gerar ideias
• Interagir com as pessoas
• Interpretar dados
• Solicitar feedback
• Cumprir prazos
• Produzir resultados
• Fornecer insights
• Tomar medidas
• Trabalhar em equipa
• Manter padrões
  
   

Competências Técnicas:

• Controlo financeiro e contabilístico
• Estrutura regulatória do setor financeiro
• Gestão da informação
• Gestão do conhecimento
• Preparação de demonstrações financeiras
• Conhecimento do produto (banca empresarial)