Director de Vendas Indirectas
Há 8 horas
Resumo
O Director de Vendas Indirectas que irá contribuir para que a organização alcance os seus objetivos de crescimento de receitas, mantendo a nossa empresa competitiva. Será responsável por maximizar o potencial da nossa equipa de vendas indirectas, elaborar planos de vendas e justificar esses planos perante a administração superior. O foco será melhorar o nosso canal de vendas indirectas e executar a estratégia junto dos revendedores, sub-revendedores e retalhistas.
Funções e Responsabilidades
- Desenhar e implementar um plano estratégico de negócios que expande os pontos de distribuição da empresa e assegura a sua forte presença no mercado;
- Alcançar o crescimento e atingir ou ultrapassae (semanal, mensal, anualmente) as metas de vendas indirectas, gerindo com sucesso a equipa de vendas indirectas;
- Responsável pela contratação, definição de objectivos, formação e monitorização de desempenho dos representantes de vendas indirectas no terreno;
- Identificar mercados emergentes e mudanças de mercado, estando plenamente consciente de novos produtos e estado da concorrência;
- Apresentar relatórios de vendas, receitas e despesas, bem como previsões realistas à equipa de gestão;
- Monitorizar/Conciliar todos os itens de vendas indirectas dentro da equipa;
- Gerenciar o stock dentro do canal de distribuição e assegura que o plano de compras é realizado a tempo.
Educação e Experiência
- Licenciatura em Administração de Empresas, Gestão, Marketing ou equivalente;
- Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de vendas, preferencialmente na indústria de telecomunicações;
- Experiência comprovada em vendas e serviço ao cliente;
- Excelentes competências de networking e serviço ao cliente; sucesso comprovado na construção de relacionamentos sólidos com os clientes e no desenvolvimento de novos negócios;
- Experiência comprovada na construção de relacionamentos sólidos com os clientes e no desenvolvimento de novos negócios;
- Altamente motivado(a), orientado(a) para metas e resultados, com fortes competências de liderança;
- Capacidade de gerir várias prioridades;
- Excelentes competências de comunicação, apresentação e negociação;
- Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e de tomada de decisão;
- Forte atenção aos detalhes e excelentes competências organizacionais.
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Director Comercial
Há 8 horas
Luanda, Luanda, Angola HRD Angola Tempo inteiro 500 000 - 1 000 000 por anoEstamos a contractar para o nosso cliente líder no sector de Tecnologia, um profissional para a posição de Director Comercial para fazer parte de sua equipa com o seguinte perfil: Responsabilidades:Gerenciar e liderar a equipe de técnicos comerciais, orientando e apoiando no cumprimento de metas de vendas e desenvolvimento profissional;Garantir o...
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Coordenador de Garantia de Qualidade
Há 8 horas
Luanda, Luanda, Angola HRD Angola Tempo inteiro 40 000 - 60 000 por anoSummaryThe Quality Assurance Director is responsible to oversee internal Africell Angola processes with focus on our Commercial, Customer Care, CRM Integration and Reporting. His/her primary function is to develop and monitor systems to drive sales, improve customer retention and increase revenue through coordinated effective processes. Supervisory...
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Luanda, Luanda, Angola Access Bank PLC Tempo inteiro 100 000 - 150 000 por anoPrincipais Responsabilidades:Implementação da estratégia comercial, que inclui os segmentos da banca corporativo, comercial, sector público e banca transacional; Desenvolvimento de Negócios para expandir a base de clientes do banco; Definição de estratégias de marketing e vendas; Desenvolvimento de produtos e serviços; Retenção de clientes e...