Gestor de Governança

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Prestar serviços de governança e secretariado às carteiras atribuídas aos conselhos de administração, comissões do conselho e comissões de gestão das empresas subsidiárias. Prestar aconselhamento, apoio e orientação aos membros das comissões sobre questões de governança, garantindo o funcionamento eficaz e eficiente de todos os conselhos e comissões, adotando um padrão adequado de governança. Garantir a conformidade com os requisitos legais, regulamentares e de governança corporativa aplicáveis aos conselhos e comissões de gestão.

Funções Essenciais

Adotar o modelo operacional de Governança do Grupo e aplicar práticas e padrões de trabalho acordados internamente para serviços de secretariado do conselho e comitês, que incluem o planejamento antecipado de um programa de reuniões para conselhos e comitês.

Aconselhar o Conselho e os Comitês sobre Diretrizes de Governança e o impacto sobre a entidade jurídica.

Aplicar liderança inovadora e conhecimento especializado em relação às melhores práticas e padrões de governança (tanto no universo da governança quanto no regulatório).

Aplicar o conhecimento e a experiência para orientar e guiar as decisões, relatórios, resultados e relações para as respetivas pastas.

Comparar as melhores práticas e normas internas e externas para a governança do conselho e dos comitês e serviços de secretariado relativos à pasta atribuída.

Colaborar com equipes mais amplas e entre linhas de negócios e funções para garantir uma abordagem coordenada e consistente.

Realizar uma revisão periódica dos honorários dos diretores não executivos (conforme aplicável).

Consultar os departamentos jurídico e de conformidade e outras áreas de negócio relevantes para garantir que as melhores práticas de governança sejam aplicadas de acordo com as normas.

Facilitar a nomeação e indicação de diretores para subsidiárias, de acordo com a política e matriz de nomeação e indicação vigentes.

Identificar riscos e/ou oportunidades de melhoria nas operações do conselho e dos comitês, fornecendo recomendações de melhoria aos presidentes e implementando as ações acordadas.

Liderar e coordenar a integração de novos membros do conselho sobre o papel de um membro do conselho alinhado às melhores práticas e normas de governança.

Liderar a integração formal dos membros do conselho em relação ao Standard Bank como entidade jurídica e às melhores práticas para membros do conselho.

Liderar carteiras em várias linhas de negócios para garantir relatórios consistentes e transparentes ao conselho e aos comitês do conselho.

Liderar projetos para a equipe de governança mais ampla com o objetivo de promover a colaboração e aplicar a liderança inovadora.

Realizar e facilitar a revisão periódica do cumprimento dos mandatos e a avaliação da eficácia do conselho e dos comitês, conforme aplicável.

Promover, garantir e manter boas relações com todas as partes interessadas.

Prestar um serviço de contingência na ausência dos secretários dos comités na Governança do Banco.

Pesquisar as melhores práticas e padrões de governança para aconselhar o conselho e os comités do conselho.

Manter o alinhamento dos membros do conselho e dos comités com a estrutura organizacional e garantir que a composição dos membros facilite a capacidade do conselho/comité de cumprir o seu mandato.

Manter a conformidade com os requisitos legais e regulamentares.

Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Auditoria

Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Finanças e Contabilidade

Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Direito

Experiência exigida

Governança

3-4 anos

Experiência em funções semelhantes às descritas acima

5-7 anos

Experiência em funções semelhantes às descritas acima

Competências Comportamentais:

• Articular informações
• Verificar coisas
• Documentar factos
• Explorar possibilidades
• Gerir tarefas
• Cumprir prazos
• Fornecer insights
• Resolver conflitos
• Mostrar compostura
• Trabalhar em equipa
• Compreender as pessoas
• Manter padrões

Competências Técnicas:

• Competências em administração de empresas
• Conformidade
• Logística de reuniões
• Comunicação verbal
• Comunicação escrita