Técnico(a) de Salários e Benefícios

O nosso cliente é uma empresa multinacional com presença solida no mercado angolano na área de Telecomunicações. Procura um profissional para a posição de Técnico(a) de Salários e Benefícios

Localidade: Luanda

Requisitos Necessários:

• Deve possuir habilitações literárias mínimas a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social/Organizacional, Ciências Humanas, Gestão ou Direito;
• Deve ter conhecimentos do Microsoft Office Avançado;
• Deve dominar as ferramentas de gestão administrativa de Recursos Humanos, Payroll e análise estatística, sistema operativo SAP, Legislação Laboral Angolana;
• Deve ter competências comportamentais como orientação para o cliente, orientação para resultados, comunicação, trabalho em equipa, compromisso institucional, atitude face à mudança, desenvolvimento pessoal e profissional, capacidade de resolução, tomada de decisão, criatividade e inovação;
• Deve ter experiência profissional de 3 anos como Técnico de Salários e Benefícios júnior Responsabilidades.

Responsabilidades:

• Apoiar na implementação dos planos de remuneração, compensação e benefícios;
• Processa as folhas de sala rio mensalmente e emitir os respectivos recibos de vencimento;
• Contactar com as entidades intervenientes no processamento de sala rios, como o MAPESS, Segurança Social, Seguros e Finanças;
• Validar o registo das férias, faltas e horas extraordinárias dos colaboradores junto das Direcções;
• Aplicar em conformidade a lei vigente no que se refere a salários, abonos e compensações;
• Acompanhar e controlar a assiduidade dos colaboradores e assegurar a conformidade dos dados no sistema;
• Assegurar o acompanhamento e esclarecimento dos colaboradores em assuntos de carácter administrativo;
• Elaborar as declarações e gerir os seguros de acidentes de trabalho;
• Efetuar o processamento e pagamento das obrigações legais relacionadas com a atividade laboral (ex. Segurança Social, IRT, Seguro de Acidentes de Trabalho, etc.);
• Assegurar a elaboração dos documentos exigidos pelo MAPESS;
• Realizar outras tarefas específicas ao posto de trabalho, a serem designadas.