Especialista em Governança Corporativa

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Prestar um serviço completo de secretariado corporativo ao Standard Bank Group, aconselhando os diretores sobre questões de governança, garantindo o funcionamento eficaz e eficiente de todos os conselhos e comitês e adotando os mais altos padrões de governança corporativa. Auxiliar na supervisão do cumprimento dos requisitos legais, regulatórios e de governança corporativa aplicáveis e na gestão da administração corporativa diária das entidades jurídicas do Standard Bank Group (SBG).

Funções Essenciais

Desenvolver e implementar planos táticos, projetos e iniciativas para operacionalizar ou incorporar a estratégia de governança em todas as áreas funcionais dentro da governança, a fim de melhorar a eficácia e a eficiência das operações.

Preparar relatórios consolidados e painéis de controlo a partir de fontes de dados relevantes para permitir o monitoramento e a tomada de decisões.

Prestar serviços dedicados ao Secretário do Grupo com a pesquisa e assistência necessárias relacionadas com a nomeação e indicação de diretores não executivos do SBG para os respetivos conselhos.

Desenvolver artefactos necessários para a execução bem-sucedida de intervenções aprovadas e participar na execução das mesmas para permitir uma implementação bem-sucedida.

Desenvolver e consolidar os relatórios de status de todas as iniciativas de governança e métricas relacionadas à implementação dessas iniciativas estratégicas para permitir uma tomada de decisão eficaz e identificar riscos.

Interagir com as partes interessadas internas e externas para identificar lacunas, encontrar soluções adequadas e manter relações.

Impulsionar iniciativas para melhorar a eficácia, a fiabilidade e a facilidade de desenvolvimento de relatórios que apoiam a monitorização diária do desempenho empresarial.

Consolidar as medidas de desempenho empresarial para apresentar uma visão consolidada da saúde geral da área, a fim de permitir uma tomada de decisões eficaz.

Melhorar as decisões empresariais, fornecendo inteligência empresarial (informação) precisa e fiável, juntamente com a análise de tendências e dados.

Melhorar e desenvolver a capacidade de governança analítica, otimizando o uso de dados comerciais e de garantia.

Atuar como ponto central de contacto dentro da Função de Governança do Grupo e coordenar recursos para gerenciar projetos e iniciativas-chave.

Participar e orientar a implementação de iniciativas de comunicação com os funcionários, envolvimento das partes interessadas internas e eficácia organizacional, e aplicar as melhores práticas no contexto local para capacitar uma equipa eficiente.

Prestar serviços dedicados na definição e priorização das prioridades orçamentárias para a Governança do Grupo como um todo e monitorar e controlar as despesas relativas ao orçamento.

Promover o foco correto para o cumprimento de todos os itens relacionados à conduta das unidades de negócios (treinamento obrigatório e não obrigatório em conformidade, PAT, OBI e outros); e colaborar com as principais partes interessadas (Conformidade e Pessoas e Cultura) para compilar, revisar e enviar o painel de conduta para Governança trimestralmente.

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Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Governança Corporativa

Experiência exigida

Governança

8 a 10 anos

Experiência prática suficiente em secretariado empresarial para atuar com sucesso em nível de diretoria dentro de um grupo listado que oferece serviços de gestão de patrimônio e soluções bancárias. Experiência empresarial em governança para negócios corporativos. Compreensão de governança, prestando consultoria antes de assumir a experiência acima em nível de diretoria.

3-4 anos

Pelo menos 4 anos de experiência a trabalhar na área de secretariado empresarial, administração de fundos

ou ambiente semelhante.

3-4 anos

Experiência em gestão de projetos, gerindo uma ampla gama de projetos ou resultados, desde o planeamento até à conclusão, para atingir objetivos ou métricas comerciais definidos.

Competências Comportamentais:

• Adotar abordagens práticas
• Verificar as coisas
• Desenvolver conhecimentos especializados
• Aceitar mudanças
• Gerar ideias
• Interagir com pessoas
• Tomar decisões
• Gerir tarefas
• Cumprir prazos
• Demonstrar compostura
• Trabalhar em equipa
• Valorizar os indivíduos

Competências Técnicas:

• Competências em administração de empresas
• Resolução de disputas
• Conformidade legal
• Gestão de registos legais
• Logística de reuniões