Gestor de Integração
2 semanas atrás
O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.
Descrição do empregoProjetar, codificar, testar, depurar e corrigir programas em ambientes de engenharia de software dentro do pipeline de entrega contínua, bem como fornecer suporte e manutenção de sistemas. Além disso, produzir especificações de software de acordo com os requisitos técnicos, dentro da estrutura das normas de garantia de qualidade de software.
Funções Essenciais
Adotar e aderir a metodologias e princípios de desenvolvimento adequados e acordados por meio de resultados de trabalho e comportamentos que permitam a entrega e o desenvolvimento contínuos em todo o ambiente de engenharia, bem como garantir a colaboração eficaz com todos os colegas e partes interessadas para atingir as metas exigidas e, portanto, entregar valor aos clientes.
Construir, interpretar e executar testes de sistema e programa de ponta a ponta para verificar o funcionamento correto dos sistemas concluídos, a fim de permitir a entrega de código de qualidade.
Desenvolver, concluir e atualizar toda a documentação necessária de acordo com o escopo, incluindo diretrizes e listas de verificação para fins de desenvolvimento e teste, a fim de aprimorar a função de engenharia técnica.
Participar da avaliação e análise de impacto das principais opções de design, novos sistemas e bancos de dados para permitir decisões sólidas e objetivas, garantindo a validade e confiabilidade dos dados para apoiar a tomada de decisões baseadas em dados.
Interaja com os líderes para receber feedback sobre o trabalho concluído e comunicar quaisquer preocupações, problemas, riscos e progressos relativos ao resultado do trabalho, a fim de promover uma cultura de desenvolvimento e aprendizagem contínuos, criar consciência sobre as soluções disponíveis e contribuir para o objetivo de engenharia do banco.
Procure ativamente oportunidades para reduzir os prazos de desenvolvimento, melhorar as competências da equipa e aumentar a eficiência de custos das atividades de desenvolvimento de aplicações, contribuindo para a partilha de conhecimentos e formação através de vários canais, a fim de permitir soluções eficazes
para os objetivos comerciais.
Gerencie os requisitos do seu próprio trabalho de forma eficaz, contribuindo para a redefinição das prioridades dos atrasos e reagindo com flexibilidade às mudanças nas demandas, esforçando-se continuamente para melhorar a qualidade dos resultados Participe da definição de problemas moderadamente complexos por meio de compromissos com líderes seniores e aplique uma abordagem criativa para resolver os problemas que abordarão simultaneamente os desafios técnicos e humanos ou culturais
Realizar garantia de qualidade no próprio código, documentos e planos de teste, incorporando contribuições e comentários de revisões por pares realizadas por engenheiros seniores e líderes, para garantir que as alterações não prejudiquem a funcionalidade existente e minimizar a duplicação de esforços e retrabalho.
Preparar casos de teste para fins de testes unitários, realizar testes unitários e implementar a compilação de código no ambiente de teste para garantir que os erros sejam detetados e resolvidos dentro dos prazos do nível de serviço e permitir que a equipa identifique e levante riscos para garantir uma correção eficaz.
Fornecer suporte e disponibilidade de produção após a entrada em funcionamento, aderindo à metodologia de lançamento e aos procedimentos de gestão de alterações técnicas para todas as alterações, garantindo que os requisitos técnicos cumpram as normas de engenharia de software e resolvam problemas e bloqueios.
HabilitaçõesTipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Estudos da Informação exigido ou Tecnologia da Informação exigido
Tipo de qualificação: Pós-graduação
Área de estudo: Estudos da Informação preferencial ou Tecnologia da Informação
Experiência exigida
5-7 anos
de ampla experiência na tradução de requisitos comerciais e funcionais em especificações técnicas
e no desenvolvimento de código de programação para criar soluções.
Competências Comportamentais:
- Competência comportamental
- Adotar abordagens práticas
- Articular informações
- Desenvolver conhecimentos especializados
- Documentar factos
- Aceitar mudanças
- Examinar informações
- Interpretar dados
- Gerir tarefas
- Produzir resultados
- Tomar medidas
- Trabalho em equipa
Competências Técnicas:
- Fundamentos de software
- Confiabilidade e resiliência
- Engenharia de segurança
- Automação
- Engenharia ágil
- Integração de sistemas
- Microsserviços
- Engenharia de API
- Engenharia de plataforma
- Engenharia de dados
- Sistemas centrais
- Design Thinking
- Ferramentas de engenharia de software
- Modelagem de ameaças
-
Gestor(a) de Importação e Compras
Há 7 dias
Luanda, Luanda, Angola Multipessoal Angola Tempo inteiro 30 000 - 50 000 por anoA Multipessoal Angola é uma empresa de referência na área de Recursos Humanos em Angola, especializada em soluções de Outsourcing, Trabalho Temporário, Recrutamento & Seleção, Formação e Consultoria. Com uma vasta carteira de clientes nacionais e internacionais, prestamos serviços que garantem agilidade, conformidade e excelência na gestão de...
-
Superintendente de Segurança Industrial
1 semana atrás
Luanda, Luanda, Angola HRD Angola Tempo inteiro 900 000 - 1 200 000 por anoEstamos a recrutar para o nosso cliente líder global do Sector de Mineração um Superintendente de Segurança Industrial para fazer parte de sua equipe com o seguinte perfil: Responsabilidade:Fornecer liderança, supervisão e controlo operacional das operações de segurança durante os períodos de rotação; Garantir a proteção do pessoal, dos...
-
Director de Compras
1 semana atrás
Luanda, Luanda, Angola Global Talent Headquarters Tempo inteiro 100 000 - 150 000 por anoTítulo do Cargo: Director de Compras - Construção Civil (Angola)Descrição da Função:O Director de Compras na indústria da Construção Civil em Angola desempenha um papel vital na gestão estratégica das actividades de compras da empresa. Ele será responsável por liderar a equipe de compras, desenvolver e implementar estratégias de aquisição,...
-
Gestor de Vendas
Há 7 dias
Luanda, Luanda, Angola Standard Bank Group Tempo inteiro 900 000 - 1 200 000 por anoDescrição da empresa O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde...
-
Gestor de Aquisições
Há 16 horas
Luanda, Angola Open Mind Tempo inteiro1. Principais Responsabilidades A. Estruturação do Departamento de Compras Participar na implantação do departamento de compras, definindo políticas, fluxos, modelos de requisição, aprovação e controlo; Criar e manter o manual de compras e procedimentos internos (desde a requisição até o pagamento); Implementar sistemas digitais de procurement...
-
Gestor de Governança
Há 5 dias
Av. Talatona, Luanda, Angola Standard Bank Group Tempo inteiro 900 000 - 1 200 000 por anoCompany Description O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a...
-
Coordenador de RH
Há 16 horas
Luanda, Angola Open Mind Tempo inteiro1. Principais Responsabilidades A. Estruturação e Políticas de RH Apoiar a Direção e o Administrador Financeiro/RH na implantação do departamento de Recursos Humanos, definindo políticas, fluxos e instrumentos de gestão; Elaborar e implementar regulamentos internos, políticas de recrutamento, seleção, remuneração, avaliação de desempenho e...